Wir arbeiten mit Entscheidungsträgern, die spüren, dass technische Kompetenz allein nicht mehr reicht. In unseren Programmen in Lausanne entwickeln Sie die Fähigkeit, Ihr Team durch Klarheit, Haltung und strategisches Gespür zu führen.
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Viele Führungskräfte im mittleren und oberen Management stossen an einen Punkt, an dem ihre fachliche Stärke nicht mehr ausreicht. Konflikte im Team bleiben ungelöst. Strategische Entscheidungen werden verschoben, weil die Konsequenzen unklar sind. Feedback-Gespräche verlaufen oberflächlich.
Das Ergebnis: Talente verlassen das Unternehmen, Projekte geraten ins Stocken, und die eigene Energie sinkt.
Unser Executive Leadership Training setzt genau dort an. In Einzelcoachings und Kleingruppenformaten mit maximal sechs Teilnehmenden arbeiten wir an konkreten Situationen aus Ihrem Führungsalltag. Keine abstrakten Modelle, sondern Werkzeuge, die Sie am nächsten Montag einsetzen können.
Nach zwölf Wochen haben unsere Teilnehmer eine messbar klarere Kommunikation, treffen Entscheidungen schneller und führen ihre Teams mit weniger Reibungsverlust.
Acht Sitzungen à 90 Minuten, verteilt über drei Monate. Wir arbeiten an Ihren realen Herausforderungen: Vorstandspräsentationen, Reorganisationen, schwierige Personalentscheidungen. Zwischen den Sitzungen erhalten Sie kurze Reflexionsaufgaben, die höchstens 15 Minuten dauern.
Sechs Führungskräfte aus unterschiedlichen Branchen treffen sich alle zwei Wochen für einen halben Tag in Lausanne. Durch Peer-Feedback und moderierte Fallbesprechungen lernen Sie Perspektiven kennen, die Ihnen im eigenen Unternehmen fehlen. Laufzeit: zwölf Wochen.
Wir kommen zu Ihnen. In ein- oder zweitägigen Workshops arbeiten wir mit Ihrem gesamten Führungsteam an einem spezifischen Thema: Konfliktkultur, strategische Ausrichtung oder Entscheidungsprozesse. Vorbereitung und Nachbereitung inklusive.
Die ersten 100 Tage in einer neuen Führungsrolle entscheiden über den langfristigen Erfolg. Wir begleiten Sie mit wöchentlichen Kurz-Coachings von 45 Minuten, damit Sie schnell Vertrauen aufbauen und typische Anfängerfehler vermeiden.
In einem 30-minütigen Telefonat klären wir, welches Format zu Ihrer Situation passt. Dieses Gespräch ist kostenlos und unverbindlich.
Vor Programmstart führen wir ein strukturiertes Interview und optional ein 360-Grad-Feedback durch. So wissen wir genau, wo Ihre Hebel liegen.
Je nach Format beginnen die Sitzungen innerhalb von zwei Wochen nach der Analyse. Termine passen wir an Ihren Kalender an, nicht umgekehrt.
Nach der Hälfte des Programms ziehen wir gemeinsam Bilanz. Was hat sich verändert? Wo justieren wir nach? Dieses Gespräch dauert etwa eine Stunde.
Am Ende erhalten Sie eine schriftliche Zusammenfassung Ihrer Entwicklungsschritte und konkrete Empfehlungen für die nächsten sechs Monate.
Premier Leader Mentor wurde 2016 in Lausanne gegründet. Unser Gründer hat vorher 18 Jahre in Führungspositionen bei zwei Schweizer Industrieunternehmen gearbeitet, davon acht Jahre als Geschäftsleitungsmitglied.
Unser Team besteht aus vier Coaches mit Hintergrund in Organisationspsychologie, Betriebswirtschaft und systemischer Beratung. Jeder von uns hat mindestens zehn Jahre praktische Führungserfahrung, bevor er in die Beratung gewechselt ist.
Wir arbeiten auf Deutsch, Französisch und Englisch. Unsere Räumlichkeiten am Bierkellerweg in Lausanne bieten einen ruhigen Rahmen für konzentrierte Arbeit, abseits vom Büroalltag.
Was uns von anderen Anbietern unterscheidet: Wir messen den Fortschritt. Vor und nach dem Programm erheben wir mit einem standardisierten Instrument, wie sich Ihre Führungswirkung verändert hat. Das gibt Ihnen und Ihrem Unternehmen eine belastbare Grundlage.
Wir antworten auf Anfragen innerhalb von 24 Stunden an Werktagen. Wenn Sie lieber telefonieren, erreichen Sie uns montags bis freitags zwischen 8:30 und 17:00 Uhr.
2684 Bierkellerweg, 1003 Lausanne, Vaud, Switzerland